Blog despre cariere!
impreuna putem avea succesul dorit pe plan profesional.
Cum sa ne comportam la un interviu!
18 Mai 2008
Cum sa ne comportam la un interviu!Cum sa ne purtam la un interviu … un subiect intens dezbatut, despre ce sa facem si ce sa nu facem la un prin interviu, care sunt intrebarile care ne putem permite sa le punem si care nu.Cel mai important aspect, este sa fii relaxat la un interviu, dar sa nu uiti pentru ce esti acolo si ca te afli in fata unui posibil sef, dar nici sa nu treci in extrema cealalta si sa fii emotiv, sa nu reusesti sa scoti doua cuvinte. Trebuie sa te gandesti ca ai la dispozitie 15-20 de minute sa convingi intervievatorii ca esti omul potrivit pentru acel post.Ce trebuie sa faci inainte de a te prezenta la un interviu:1. Cand angajatorul te suna si iti spune ca ai fost selectat pentru un prim interviu pe baza CV-ului si a scrisorii de intentie depuse de tine, pastreaza-ti calmul, nu te bucura la telefon, si incearca sa iti faci timp sa mergi la interviu la ora programata de el, deoarece timpul sau este foarte incarcat, si nu isi permite sa isi faca programul dupa tine;2. Dupa ce ai inchis telefonul, asigura-te ca ti-ai notat data si ora la care sa te prezinti la interviu, precum si locul unde va avea loc interviul. Daca nu cunosti strada, cauta pe harta unde vine, pentru a sti exact unde va trebui sa te prezinti;3. Afla cat mai multe informatii despre firma la care urmeaza sa mergi la interviu: de cat timp e pe piata, domeniul de activitate, structura companiei si cel mai important, care sunt atributiile necesare postului vacant, pentru care tu ai fost programat la interviu;4. Noteaza-ti intr-un carnetel ideile tale despre imbunatatirea activitatii departamentului in care urmeaza sa fii angajat, precum si ideile tale inovatoare, diverse strategii de atac etc ;5. Asigura-te ca ai la tine o copie a CV-ului si a scrisorii de intentie, cu care ai aplicat la jobul respectiv, nu de alta, dar sa fii pregatit in eventualitatea in care CV-ul tau s-a ratacit pe undeva printre multele CV-uri ale celorlalti aplicanti;6. Imbracate cat mai profesional, indifirent pentru ce post te prezinti la interviu. Primul lucru pe care il va vedea angajatorul va fi atentia pe care ti-o acorzi tie insuti/insati. Daca esti fata, asigura-te ca te-ai machiat natural si ingrijit, parul l-ai facut sa arate elegant si ca ai o tinuta care impune respect. Daca esti baiat, atunci asigura-te ca ai ales un costum elegant, pe care l-ai asortat cu o cravata potrivita, te-ai barbierit si ti-ai aranjat parul, dar sa nu exagerezi cu gelul de par sau cu colonia dupa ras;7. Sa te prezinti la interviu cu 3 minute inainte, nici mai mult nici mai putin. Angajatorul are un program incarcat, si pentru el fiecare minut este important. Daca tu ajungi cu 10-15 minute mai repede, ii dai programul peste cap. La fel este si in cazul in care intarzii, unde mai punem si faptul ca isi face o parere gresita despre tine si nu va mai fi interesat sa iti ofere sansa de a-i demonstra ca esti cel mai potrivit pentru acest job;8. In cazul in care intervine ceva urgent si nu te mai poti prezenta la interviu, contacteaza angajatorul, prezinta-ti scuzele si reprogrameaza interviul la o data convenabila pentru amandoi. Acest lucru iti sugerez sa il faci doar daca este absolut necesar.9. Sa ai la tine o agenda si un pix, pe care sa le scoti la interviu, pentru a nota ideile principale de la interviu, precum si unele notite legate de atributiile postului.Ce trebuie sa faci in timpul interviului:1. In momentul in care ai dat piept cu angajatorul, fie femeie, fie barbat, asigura-te ca dai mana ferm cu el/ea, sa saluti ferm, sa nu se simta un tremur in voce sau in mana cand saluti. Un candidat ferm si sigur pe el va impresiona orice angajator;2. Prezinta-te cat mai profesional, punand accentul pe punctele tale forte si pe rezultatele avute la locurile de munca anterioare;3. Nu intrerupe niciodata interlocutorul, asculta pana la capat, aratandu-te interesat, din cand in cand mai da afirmativ din cap, dar sa nu exagerezi, da raspunsuri clare si concise, sa fie cat mai scurte si la obiect. In cazul in care nu ai inteles intrebarea, roaga sa ti se repete, fii linistit(a) nu te vei pune intr-o lumina nefavorabila facand acest lucru. Foarte important, niciodata sa nu dai raspunsuri care incep cu “Nu stiu sa fac acest lucru”, “Nu am mai facut niciodata asa ceva” etc…incearca sa expui ceea ce ai facut pana acum, sa scoti in evidenta faptul ca inveti repede, te acomodezi usor si ca nu te-ai dat la o parte de la nimic in cariera ta;4. Pune intrebari legate de firma, de atributiile pe care le vei avea pe postul respectiv, arata ca te-ai documentat despre firma, si ca vrei sa ti se clarifice unele aspecte, pentru a intelege mai bine organizarea firmei. Ia notite cand angajatorul iti expune principalele atributii, inclusiv problemele cu care se confrunta departamentul;5. Prezinta ideile tale, cum ti-ai desfasura activitatea, odata instalat(a) pe post, cu ce noutati ai veni, ce strategii ai adopta etc;6. Niciodata sa nu intrebi la primul interviu despre pachetul salarial oferit de catre angajator. Mai nou, fiecare CV contine si ce Obiectiv salarial ai, asa ca angajatorul stie din start daca isi permite sa te angajeze sau nu;7. Cu siguranta vei fi intrebat la interviu care au fost motivele pentru care ai plecat de la locurile de munca precedente. Chiar daca motivele pentru care ai plecat tin de comportamentul neadecvat al fostului tau sef, iti recomand sa nu vorbesti de rau nici un sef pe care l-ai avut. Auzind acestea, angajatorul se va gandi ca asa vei vorbi si despre el la alte interviuri la care vei merge, ba mai mult, va crede ca tu ai o problema de comportament, de adaptare si nu angajatorul care s-a purtat urat cu tine;8. La plecare nu uita sa dai mana cu care te-au intervievat, sa le multumesti pentru sansa acordata, de a le demonstra ca esti potrivit pentru acest post, si sa te arati interesat(a) de o a doua intalnire, la care sa afli mai multe despre acest post.Daca vei respecta acesti pasi, poti fi sigur ca vei capta atentia angajatorului, avand toate sansele sa fii chemata pentru un al doilea interviu.Pana data viitoare va doresc lectura placuta si succes in cariera.Alina Blaga - http://www.alinablaga.com Marketing ManagerPublic Euroconsulting - Agentie de recrutare si consultanta in marketingVa invitam sa vizitati blogul nostru: http://blog.publiceuroconsulting.ro
Alete insemnari din blog
Sexul - cel mai bun prieten al Advertising-uluiEste oare sexul cel mai bun prieten al advertising-ului. Oamenii de marketing se folosesc tot mai des de sex pentru a promova un produs? Oare sexul chiar vinde orice? Sunt multe intrebari pe care marketerii si le pun, iar una dintre ele este daca sexul
Head-Hunting - O noua metoda de a-ti recruta candidatii potriviti.Head-hunting-ul este un proces de cooptare a angajatilor doriti in propria-ti corporatie - spun corporatie, deoarece la inceputurile sale, head-hunting-ul era utilizat cu precadere de marile corporatii din tarile dezvoltate, acest
Se stie ca organismul uman este foarte complex si are o functie foarte importanta, si anume aceea de a lupta singur cu inamicii sai, insa multe organisme au nevoie de ajutor din exterior pentru a putea lupta si a se regenera , dar de multe ori nu gasim solutia in exterior pentru a ne putea ajuta
Campania electorala - strategie de marketing inteligenta?Suntem in anul electoral, cand fiecare trebuie sa ne alegem un primar care sa ne reprezinte cel mai bine interesele, sau cel putin noi speram ca ne va reprezenta interesele noastre, ale poporului de rand. Dupa perioada post-decembrista,
Marketing intern vs Marketing externDe ce marketing intern vs marketing extern? Deoarece, in primul rand, doresc sa facem o disctinctie clara intre marketing intern si marketing extern. Cand ne gandim la marketing extern, ne gandim la clienti, altfel spus la publicul larg, care nu face parte din
Recomandari
Newsletter Ele.ro
ca o stea
- person
"zambeste iar si priveste putin:orice pahar jumatate gol mereu e si jumatate plin"
