Resurse Umane si Marketing Online
 
„ ...impreuna putem realiza lucruri marete... ”
by: sweet_iulia
 

De ce marketing online?

adaugat pe 16 Mai 2008

Am ales aceasta categorie din simplul motiv existent la nivel de tendinte…trecerea cu pasi repezi a afacerilor in mediul online sau in mediul digital, cum imi place mie sa-l numesc! Aici va voi ajuta sa descoperiti in pasi simpli cele mai noi practici in domeniu, tendinte in publicitatea virtuala, optimizari de site-uri si de ce nu, va voi impartasi din experientele mele cu privire la acest domeniu! Mult spor in dezvoltarea personala iti doresc si nu uita ca inainte sa realizezi ceva trebuie sa indraznesti…by Iulia VESA www.publiceuroconsulting.rowww.yourjobs.ro Iulia VESA Online Marketing Manager Public Euroconsulting - Agentie de recrutare si consultanta in marketing Vizitati blogul nostru la: http://blog.publiceuroconsulting.ro 

Alete insemnari din blog

16 Mai 2008

Leadership - ce se afla in spatele unui cuvant la moda?
Oare folosirea anumitor termeni implica si cunoasterea lor? Eu cred cu certitudine ca e important sa vorbim mai bine mai putin si mai simplu decat sa incercam sa facem apel la o categorie de cuvinte “la moda“! Nu e nimic mai jenant decat sa folosesti un cuvant

16 Mai 2008

Marketing pe Internet
Putem face diferenta intre marketingul traditional si explozia de mesaje care sustin politica de marketing online. Unii sunt de parere ca marketingul pe internet nu are nevoie de grafica si frumos ci doar de chestii utile, rationale si la subiect. Eu nu impartasesc aceeasi parere cu ei deo

16 Mai 2008

Importanta inteligentei emotionale
Tot mai mult se vorbeste despre inteligenta emotionala ca fiind ansamblul abilitatilor, a competentelor si aptitudinilor care ajuta o persoana sa faca fata cu succes presiunilor existente in mediul exterior. Acest tip de inteligenta a fost pentru prima oara abordat in cercetare de catre Da

16 Mai 2008

Analiza unui curriculum vitae
Cu siguranta te vei intreba ce poate fi asa de interesant si sofisticat la analiza unui CV. Mai degraba vei spune ca realizarea unui CV da mai multa bataie de cap decat o simpla analiza a acestuia. Intr-adevar, la prima vedere analiza unui CV poate fi un lucru nesemnificativ si lipsit de i

16 Mai 2008

Cum pot fi atrasi angajatii performanti?
In primul rand nu trebuie sa uitam in nici un fel faptul ca o companie inseamna in primul rand oameni! Succesul companiei tine de capacitatea atragerii celor mai performanti angajati in domeniul in care compania isi desfasoara activitatea. In acest sens trebuie sa existe o corelatie intre
Acest site foloseste Cookie-uri.
Folosim cookie-uri pentru a personaliza continutul si reclamele, pentru a oferi caracteristici specifice retelelor sociale si pentru a analiza traficul nostru. De asemenea, impartasim informatii despre felul in care ne utilizati site-ul, cu partenerii nostri de pe retelele sociale, de publicitate si de statistica in conformitate cu Politica de confidentialitate. Va puteti administra preferintele in Setari cookie.