Blog despre cariere!
 
„ impreuna putem avea succesul dorit pe plan profesional. ”
by: allyssa
 

Cum sa ne comportam la un interviu!

adaugat pe 18 Mai 2008

Cum sa ne comportam la un interviu!Cum sa ne purtam la un interviu … un subiect intens dezbatut, despre ce sa facem si ce sa nu facem la un prin interviu, care sunt intrebarile care ne putem permite sa le punem si care nu.Cel mai important aspect, este sa fii relaxat la un interviu, dar sa nu uiti pentru ce esti acolo si ca te afli in fata unui posibil sef, dar nici sa nu treci in extrema cealalta si sa fii emotiv, sa nu reusesti sa scoti doua cuvinte. Trebuie sa te gandesti ca ai la dispozitie 15-20 de minute sa convingi intervievatorii ca esti omul potrivit pentru acel post.Ce trebuie sa faci inainte de a te prezenta la un interviu:1. Cand angajatorul te suna si iti spune ca ai fost selectat pentru un prim interviu pe baza CV-ului si a scrisorii de intentie depuse de tine, pastreaza-ti calmul, nu te bucura la telefon, si incearca sa iti faci timp sa mergi la interviu la ora programata de el, deoarece timpul sau este foarte incarcat, si nu isi permite sa isi faca programul dupa tine;2. Dupa ce ai inchis telefonul, asigura-te ca ti-ai notat data si ora la care sa te prezinti la interviu, precum si locul unde va avea loc interviul. Daca nu cunosti strada, cauta pe harta unde vine, pentru a sti exact unde va trebui sa te prezinti;3. Afla cat mai multe informatii despre firma la care urmeaza sa mergi la interviu: de cat timp e pe piata, domeniul de activitate, structura companiei si cel mai important, care sunt atributiile necesare postului vacant, pentru care tu ai fost programat la interviu;4. Noteaza-ti intr-un carnetel ideile tale despre imbunatatirea activitatii departamentului in care urmeaza sa fii angajat, precum si ideile tale inovatoare, diverse strategii de atac etc ;5. Asigura-te ca ai la tine o copie a CV-ului si a scrisorii de intentie, cu care ai aplicat la jobul respectiv, nu de alta, dar sa fii pregatit in eventualitatea in care CV-ul tau s-a ratacit pe undeva printre multele CV-uri ale celorlalti aplicanti;6. Imbracate cat mai profesional, indifirent pentru ce post te prezinti la interviu. Primul lucru pe care il va vedea angajatorul va fi atentia pe care ti-o acorzi tie insuti/insati. Daca esti fata, asigura-te ca te-ai machiat natural si ingrijit, parul l-ai facut sa arate elegant si ca ai o tinuta care impune respect. Daca esti baiat, atunci asigura-te ca ai ales un costum elegant, pe care l-ai asortat cu o cravata potrivita, te-ai barbierit si ti-ai aranjat parul, dar sa nu exagerezi cu gelul de par sau cu colonia dupa ras;7. Sa te prezinti la interviu cu 3 minute inainte, nici mai mult nici mai putin. Angajatorul are un program incarcat, si pentru el fiecare minut este important. Daca tu ajungi cu 10-15 minute mai repede, ii dai programul peste cap. La fel este si in cazul in care intarzii, unde mai punem si faptul ca isi face o parere gresita despre tine si nu va mai fi interesat sa iti ofere sansa de a-i demonstra ca esti cel mai potrivit pentru acest job;8. In cazul in care intervine ceva urgent si nu te mai poti prezenta la interviu, contacteaza angajatorul, prezinta-ti scuzele si reprogrameaza interviul la o data convenabila pentru amandoi. Acest lucru iti sugerez sa il faci doar daca este absolut necesar.9. Sa ai la tine o agenda si un pix, pe care sa le scoti la interviu, pentru a nota ideile principale de la interviu, precum si unele notite legate de atributiile postului.Ce trebuie sa faci in timpul interviului:1. In momentul in care ai dat piept cu angajatorul, fie femeie, fie barbat, asigura-te ca dai mana ferm cu el/ea, sa saluti ferm, sa nu se simta un tremur in voce sau in mana cand saluti. Un candidat ferm si sigur pe el va impresiona orice angajator;2. Prezinta-te cat mai profesional, punand accentul pe punctele tale forte si pe rezultatele avute la locurile de munca anterioare;3. Nu intrerupe niciodata interlocutorul, asculta pana la capat, aratandu-te interesat, din cand in cand mai da afirmativ din cap, dar sa nu exagerezi, da raspunsuri clare si concise, sa fie cat mai scurte si la obiect. In cazul in care nu ai inteles intrebarea, roaga sa ti se repete, fii linistit(a) nu te vei pune intr-o lumina nefavorabila facand acest lucru. Foarte important, niciodata sa nu dai raspunsuri care incep cu “Nu stiu sa fac acest lucru”, “Nu am mai facut niciodata asa ceva” etc…incearca sa expui ceea ce ai facut pana acum, sa scoti in evidenta faptul ca inveti repede, te acomodezi usor si ca nu  te-ai dat la o parte de la nimic in cariera ta;4. Pune intrebari legate de firma, de atributiile pe care le vei avea pe postul respectiv, arata ca te-ai documentat despre firma, si ca vrei sa ti se clarifice unele aspecte, pentru a intelege mai bine organizarea firmei. Ia notite cand angajatorul iti expune principalele atributii, inclusiv problemele cu care se confrunta departamentul;5. Prezinta ideile tale, cum ti-ai desfasura activitatea, odata instalat(a) pe post, cu ce noutati ai veni, ce strategii ai adopta etc;6. Niciodata sa nu intrebi la primul interviu despre pachetul salarial oferit de catre angajator. Mai nou, fiecare CV contine si ce Obiectiv salarial ai, asa ca angajatorul stie din start daca isi permite sa te angajeze sau nu;7. Cu siguranta vei fi intrebat la interviu care au fost motivele pentru care ai plecat de la locurile de munca precedente. Chiar daca motivele pentru care ai plecat tin de comportamentul neadecvat al fostului tau sef, iti recomand sa nu vorbesti de rau nici un sef pe care l-ai avut. Auzind acestea, angajatorul se va gandi ca asa vei vorbi si despre el la alte interviuri la care vei merge, ba mai mult, va crede ca tu ai o problema de comportament, de adaptare si nu angajatorul care s-a purtat urat cu tine;8. La plecare nu uita sa dai mana cu care te-au intervievat, sa le multumesti pentru sansa acordata, de a le demonstra ca esti potrivit pentru acest post, si sa te arati interesat(a) de o a doua intalnire, la care sa afli mai multe despre acest post.Daca vei respecta acesti pasi, poti fi sigur ca vei capta atentia angajatorului, avand toate sansele sa fii chemata pentru un al doilea interviu.Pana data viitoare va doresc lectura placuta si succes in cariera.Alina Blaga - http://www.alinablaga.com Marketing ManagerPublic Euroconsulting - Agentie de recrutare si consultanta in marketingVa invitam sa vizitati blogul nostru: http://blog.publiceuroconsulting.ro
Cat de mult ti-a placut acest blog?
3,02
(227 voturi)
1914 vizite

Alete insemnari din blog

15 Mai 2008

Comenatrii:0 |

Cum putem avea o campanie de marketing cu un buget mic
Cum putem avea o campanie de marketing eficienta cu buget mic.In zilele noastre este tot mai greu sa creezi o campanie de marketing care sa aiba efectul scontat, care sa ajunga la consumatori cat mai usor si cu cat mai putine costuri. Care ar fi cauzele? O principala cauza ar fi faptul ca

15 Mai 2008

Comenatrii:0 |

Cercetarea de piata - un prim pas in dezvoltarea unui business
Cercetarea de piata - un prim pas in dezvoltarea unui businessCu totii ne intrebam ce este cercetarea de piata si la ce ne foloseste ea in dezvoltarea afacerii noastre. Prin cercetarea de piata putem intelege acele tehnici de culegere si prelucrare a informatiilor pentru a afla tendintele

09 Nov 2008

Comenatrii:0 |

Mesajele subliminale.
Mesajele subliminale.Mesajele subliminale. O tehnica pe care toate agentiile de advertising ar folosi-o, dar care este interzisa prin lege. Ce este de fapt publicitatea subliminala? Publicitatea subliminala este orice publicitate care utilizeaza stimuli prea slabi pentru a fi perceputi &ic

12 Nov 2008

Comenatrii:0 |

Dependenta de comunicare online
Dependenta de comunicare onlineAmploarea dezvoltarii Internetului in ultimii ani face ca acest mediu virtual sa devina carte de vizita pentru tot mai multe companii, care isi prezinta serviciile, produsele etc. in cadrul site-urilor. Astfel, marketingul este la el acasa, pe Internet nu mai

21 Mai 2008

Comenatrii:0 |

C.V.-ul cartea noastra de vizita.
C.V.-ul cartea noastra de vizita. Piata fortei de munca este ca un front de razboi, lupta dandu-se intre ofertantii de forta de munca, altfel spus, cei care isi cauta un loc de munca. Arma de lupta pe acest front este C.V.-ul – cartea de vizita a fiecarui candidat, pe baza carui

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!